內蒙古星耀新材料有限公司（簡稱“星耀新材”）位于內蒙古赤峰高新技術產業開發區東山產業園，是一家專業從事鎢鉬高性能材料及制品研發制造的深具創新發展活力的民營高新技術企業，擁有在鎢鉬材料精深加工領域深耕二十多年、具有豐富研發制造和管理經驗的國內頂尖核心管理和研發團隊，生產的高性能鎢鉬棒絲材及其制品達到國際先進水平，實現了更高質量、更高水平的國產替代，廣泛應用于太陽能光伏、半導體、國防軍工、高端裝備制造等領域。
內蒙古星耀新材料有限公司（簡稱“星耀新材”）位于內蒙古赤峰高新技術產業開發區東山產業園，是一家專業從事鎢鉬高性能材料及制品研發制造的深具創新發展活力的民營高新技術企業，擁有在鎢鉬材料精深加工領域深耕二十多年、具有豐富研發制造和管理經驗的國內頂尖核心管理和研發團隊，生產的高性能鎢鉬棒絲材及其制品達到國際先進水平，實現了更高質量、更高水平的國產替代，廣泛應用于太陽能光伏、半導體、國防軍工、高端裝備制造等領域。
“星耀新材”始終把“做受人尊敬、世界領先的鎢鉬先進材料和高端制品制造商及解決方案提供者”作為企業愿景，以“讓鎢鉬對人類更有價值”為企業使命，堅定不移地秉持“成就客戶，惠澤員工，回報股東，造福社會，天人合一，和諧共贏”的企業核心價值觀，堅定實行“安全第一、以人為本、科技創新、精益管理”的企業經營方略，真正將“誠信厚德、團結協作、求實鼎新、敬業自強”的企業精神落實和發揚光大，使“星耀新材”成為真正有“企業魂”和“精氣神”的企業，使“星耀新材”成為“真正受人喜愛和尊敬的企業”，使“星耀新材”成為所有員工“安身立命之所在”、“建功立業之平臺”、“真誠友愛之家園”。
人才是企業最寶貴的財富，是企業創新發展的第一資源。打造一流企業，必須擁有一流人才。“星耀新材”高度重視人才的引進及培養，用事業凝聚人才，花大力培養人才，給機會鍛煉人才，付真情關愛人才，優待遇回報人才，建立了完善的人才培養機制及定向化的培養方案，搭建了員工個人職業發展的廣闊平臺，為員工發展提供多重機會，同時為員工提供具有競爭力的薪酬福利。
在赤峰市委市政府和赤峰高新區各級領導的悉心關懷和大力支持下，公司“年產3600噸高性能鎢鉬棒絲材及制品研發制造項目”一期工程即將竣工投產，急需大批管理技術人員和產業工人，誠摯邀請您的加入，成為“星耀新材”大家庭的一員，建功立業，共創輝煌！
員工福利
五險、績效獎金、福利津貼、帶薪年假、培訓進修、員工宿舍、員工食堂、年度體檢、定制工裝、勞保用品、文體活動等。
招聘流程
簡歷投遞 – 簡歷篩選 – 人力資源部門面試 – 公司終試 – 錄用
公司地址
中國 內蒙古自治區 赤峰 高新區東山產業園
聯系方式
蘇先生：151 3067 2560 馬先生：133 9314 5971
簡歷投遞
zhaopin @star-shining.com
招聘職位及具體要求
材料研發和材料工藝工程師（6人）：
職位職責：
1、負責收集本行業技術信息、本領域前沿調研，為研發決策提供技術參考。
2、負責研發項目的申報、實施與協調及新材料、新技術的開發，參與樣品試制，并根據試驗計劃及方案，組織進行各類試驗，利用材料性能測試技術完成研發過程中的常規監測和分析并生成相關報告。
3、負責新產品和新工藝開發、工藝技術文件的編制，采用新工藝、新技術提高產品質量，為客戶提供解決方案。
4、制定和調整生產工藝，編訂作業指導書及生產工藝資料和檢驗標準。
5、針對生產過程中發現的質量異常情況，收集相關參數及記錄數據，分析原因，并制定解決方案。
6、指導、監督員工進行日常生產，解決現場員工無法處理的工藝技術難題。
7、完成上級交辦的其他工作任務。
職位要求：
1、工作經驗：2年以上材料研發和生產相關工作經驗。
2、英語水平：CET-4及以上水平，能夠閱讀英文專業技術資料。
3、能力要求：掌握粉末冶金基本原理及金屬材料熱處理相關知識，熟悉常用的質量分析工具，熟練掌握office、 AutoCAD 等辦公及制圖軟件；專業基礎扎實，創新意識強，肯鉆研，動手能力強；具有良好的人際溝通及團隊合作能力、獨立解決問題的能力、良好的自我學習發展能力、較強的邏輯思維能力和創新意識，工作積極主動。
學歷要求：粉末冶金、材料科學與工程、金屬材料工程、材料成型及控制工程等專業本科及以上學歷，碩士、博士優先，有鎢鉬金屬材料研發經驗者優先。
年齡要求：25-40歲。
工資待遇：7000-20000元/月。
化學分析和儀器檢測工程師（4人）：
職位職責：
1、依據相應產品質量標準進行各項測試試驗。
2、熟悉了解各測試項目原理，對測試結果進行準確分析，并給出專業意見。
3、了解掌握各測試設備結構、原理，可進行一定程度的專業維護保養。
4、對測試技術及測試結果進行總結，并形成相應報告。
5、依據 CNAS 管理體系對各檢試驗設備進行有效管理。
職位要求：
1、2年及以上相關工作經驗。
2、熟悉材料化學成分分析方法和儀器分析檢測方法。
3、能熟練使用掃描電鏡（SEM）、金相光學顯微鏡、ICP、原子吸收光譜儀、渦流探傷儀、超聲探傷儀一種或多種者優先。
學歷要求：化學分析檢驗、粉末冶金、材料加工、材料物理化學、儀器分析等專業本科及以上學歷。
年齡要求：20-35歲。
工資待遇：5000-12000元/月。
電氣和自動化工程師 (4人)
職位職責：
1、承擔電氣初步方案的設計；承擔電氣圖紙繪制、元器件管理。
2、參與設備調試與驗收、設備的日常維修和維護保養工作。
3、解決電氣控制系統故障和設備電子技術問題。
4、負責新設備電氣線路測繪和相關資料整理等。
5、負責自動化系統的控制邏輯，并依據現場的需求給出合理的自動化控制邏輯建議。
6、編制、落實年、季、月及日常設備檢修，備品備件及利舊的計劃，并協同機械工程師共同進行設備保養檔案。
7、完成上級交辦的其它工作任務。
職位要求：
1、具備較強的自動化設備安裝及升級改造設計能力。
2、熟悉自動化控制、PLC、人機界面可編程控制原理，熟練使用各種編程軟件。
3、熟悉變頻器、伺服系統、傳感器控制系統原理，熟悉設備二次接線。
4、有較強的設備故障處理和異常應急處理經驗和能力。
5、2年以上從事電子設計、工控技術、電氣設計工作經驗或設備維修與管理工作經驗。
6、熟悉CAD、office等軟件。
7、有對電柜箱布線的經驗，有效電工特種作業證、電工IC卡。
學歷要求：電氣、機電一體、自動化類專業本科以上學歷。
年齡要求：25-40歲。
工資待遇：6000-18000元/月。
機械和設備工程師 (4人)
職位職責：
1、承擔機械初步方案的設計及機械圖紙繪制；
2、零部件選型與請購、設備制作及裝配的跟蹤、設備調試與驗收等工作，并對過程中的問題進行及時處理。
3、參與設備故障分析，提出優化改造方案和后期維保相關資料。
4、參與生產部門的技術進步、創新等項目，為其提供技術建議和解決方案。
5、完成上級交辦的其它工作任務。
職位要求：
1、有較強的設備故障處理和異常應急處理經驗和能力。
2、2年以上機械設計和設備管理相關經驗。
學歷要求：機械設計制造及其自動化、機電一體化、智能制造工程等專業本科以上學歷。
年齡要求：25-40歲。
工資待遇：6000-15000元/月。
質量工程師（2人）：
職位職責：
1、負責部門質量體系的建立、監督及維護，推動質量管理工作執行，確保體系文件貫徹執行，對接內外部體系審核工作。
2、負責制定產品質量指標，動態跟蹤指標完成情況，組織異常情況分析會議，并制定改善計劃。配合部門新產品開發，制定檢驗標準，輸出標準化文件。
3、監控產品的質量全過程，判定不良品，對產品、過程的失效原因分析并推動改善。
4、開展工藝稽核，負責變更控制及過程管控。
5、積極應對客戶投訴，并按照客訴流程進行原因分析。
6、負責部門TQM觀念、精益生產六西格瑪及質量工具的推廣，指導員工正確使用質量工具。
7. 完成上級交辦的其它工作任務。
職位要求：
1、3年現場工作經驗，或3年以上臺企、日企質量管理經驗。
2、了解ISO9000/9001、OSAS18001、TS16949等體系知識，熟悉品質管理手法、精益六西格瑪管理，熟練運用質量工具，善于數據分析；勤懇踏實，堅持原則，有較強的溝通、組織能力。
3、有內審員證書者優先考慮。
學歷要求：材料類、機械類相關專業本科及以上學歷。
年齡要求：25-40歲。
工資待遇：6000-15000元/月。
生產線主管（6人）：
職位職責：
1、根據訂單任務安排生產計劃，確保產品如期交貨。及時調整生產空虛的產品及產能，定期處理異常品，確保物料平衡流轉及生產計劃完成。
2、負責生產區域內的設備管理，完善備品備件高低位庫存管理，協助研發工程師開展責任生產區域內的工藝試驗及樣品試制，并跟蹤工藝的執行情況。
3、巡查現場生產情況及工藝執行情況，組織設備及工藝巡檢，協助排查各類異常并制定改善措施。
4、運用IE（工業工程）相關知識及工具，改善現場作業流程，實施作業標準化，改善作業方法，提升生產效率，降低生產成本。
5、組織并實施產線員工的理論與技能培訓工作，考核培訓效果。制定產線員工生產效率及績效考核指標，核算效率及績效考核結果，并核算月度績效獎金。主持召開產線內各類工段/工序會議，審批權限范圍內的各類請假、調休等。
6. 控制工序成本，監控安環、能耗、物耗等生產運行情況。
7. 運用精益管理知識，通過6S、TPM等方法，提升工作成效。
8. 完成上級交辦的其它工作任務。
職位要求：
1、2年及以上車間值班長或現場管理工作經驗。
2、了解粉末冶金原理，掌握材料成型加工工藝及原理；熟練使用辦公軟件，具備一定質量管理體系、精益管理方面的基礎知識；良好的組織協調能力、溝通能力、學習能力，具備一定的培育輔導能力。
學歷要求：粉末冶金或材料加工專業本科及以上學歷。
年齡要求：25-40歲。
工資待遇：6000-15000元/月。
生產部統計管理專員（4人）：
職位職責：
1、負責制定精益生產方案并組織實施，對生產全過程管理進行改善與提升。
2、負責生產工藝布局規劃，并指導落實。
3、負責產品標準工時庫的建立與維護。
4、負責對車間精益生產推進、改善的指導、評估。
5、負責開展生產及質量相關數據的統計、核對與分析。
6、完成上級交辦的其它工作任務。
職位要求：
1、1年及以上相關工作經驗。
2、了解粉末冶金、或材料加工、或工業工程、或質量管理工程專業相關原理及知識；熟練使用辦公軟件，具備一定質量管理體系、精益管理方面的基礎知識；良好的組織協調能力、溝通能力、學習能力，具備一定的培育輔導能力。
學歷要求：粉末冶金、材料加工、工業工程、質量管理工程專業本科及以上學歷。
年齡要求：22-35歲。
工資待遇：5000-12000元/月。
安全環保專員（2人）：
職位職責：
1、根據國家安全生產法律法規制定或修訂公司安全生產的規章制度、編寫安全應急預案，對各項安全環保制度和規程進行落實、執行和監督。
2、負責新員工廠級消防、勞動防護用品、應急處理等安全培訓工作；承辦部分特種作業人員考證等安環培訓。
3、負責組織特種工種職工進行職業健康體檢和車間環境檢測，建立健全職業健康檔案。
4、協助完成安環相關報告（安檢、消防、衛生、環保）的編制。
5、完成上級交辦的其它工作任務。
職位要求：
1、2年及以上相關工作經驗。
2、有安全工程師證書者優先。
學歷要求：材料類、安全類、環保類專業本科及以上學歷。
年齡要求：22-40歲。
工資待遇：5000-10000元/月。
人力資源專員（2人）：
職位職責：
1、負責公司人才引進，利用有效的資源和渠道開展招聘工作，建立相應的人才儲備庫，滿足人力需求。
2、員工入、轉、調、離手續辦理，人事檔案及勞動合同管理。
3、負責開展日常培訓，包括培訓前期準備、培訓中期開展、以及培訓后期做好培訓調查、實施、評估、考核。
4、協助領導進行企業文化建設，推進各項政策、制度、流程的宣導、推廣與有效落地實施；企業文化活動開展。
5、完成上級交辦的其它工作任務。
職位要求：
1、2年及以上相關工作經驗。
2、熟練使用office等辦公軟件。
學歷要求：人力資源管理等相關專業本科及以上學歷。
年齡要求：22-36歲。
工資待遇：5000-10000元/月。
財務專員（2人）：
職位職責：
1、負責公司日常會計處理、賬務核算、發票管理、合同審核、采購排款等工作。
2、參與公司成本檢查與核算、標準成本制定與維護工作。
3、提供各項有關年審、政府補助資料、年審資料，完成各項年審工作。
4、完成上級交辦的其它財務工作任務。
職位要求：
1、2年及以上相關工作經驗。
2、熟悉相關財務和辦公軟件。
3、具有相關資質證書。
學歷要求：會計學、財務管理等本科及以上學歷。
年齡要求：22-40歲。
工資待遇：5000-12000元/月。
行政文秘（2人）：
職位職責：
1.負責公司行政文件、日常公文的起草、編寫工作，對相關文件材料修改、校對和文字把關。
2.負責公司內文案處理工作，包括各類工作計劃、工作總結、公司文件及 PPT 資料制作等。
3.各類會議紀要及有關文件、簡報、資料的起草和整理工作。
4.完成日常的行政事務及領導交代的其它事務。
職位要求：
1、具有較強的文字功底，能夠熟練使用各類辦公軟件。
2、具有良好的口頭表達能力，溝通協調能力強，工作踏實，有良好的團隊合作精神。
3、具有高度的工作熱情，對工作認真負責，中共黨員優先。
學歷要求：文秘、中文等專業本科及以上學歷。
年齡要求：22-35歲。
工資待遇：5000-10000元/月。
電工（10人）：
職位職責：
負責廠區66KV和10KV變電站值班、供電線路檢修維修、生產設備排線布線和二次接線，及時處理設備電器故障和線路異常。
職位要求：
1、有2年以上生產設備電路維修檢修經驗，有電工低壓證或高壓證。
2、做事認真，工作細致，能吃苦耐勞。
學歷要求：機電專業技校、中專及以上學歷。
年齡要求：20-40歲。
工資待遇：5000-12000元/月。
鉗工（20人）：
職位職責：
負責車間和廠區設備、管道的制造、安裝、維修等方面的工作。
職位要求：
1、2年以上生產設備裝配、調試等工作經驗，熟悉 設備裝配流程，動手能力強，能看懂機械裝配圖并能按圖裝配；
2、身體健康，誠實敬業，吃苦耐勞，有團隊精神；
3、具有焊工操作經驗和上崗證的優先錄用。
學歷要求：機電專業技校、中專及以上學歷
年齡要求：20-40歲
工資待遇：5000-15000元/月。
焊工（10人）：
職位職責：
負責車間和廠區設備、管道的制造、安裝、維修方面的焊接工作。
職位要求：
1、2年以上焊接工作經驗，能熟練操作氣保焊、火焰切割；
2、能看懂圖紙，有鉚接點焊經驗，根據圖紙要求完成焊接，切割，打磨等工作；
3、有國家勞動部門頒發的焊接相關上崗操作證書 (在有效期內)；
4、身體健康，誠實敬業，吃苦耐勞，有團隊精神；
5、具有鉗工和氬弧焊技能及特殊材料焊接經驗者優先（如耐磨材料焊接，異種鋼焊接）。
學歷要求：機電專業技校、中專及以上學歷。
年齡要求：20-40歲。
工資待遇：5000-12000元/月。
普工（150人）：
職位職責：
1、在車間工段長的領導和組長的直接指揮下開展鎢鉬產品的制粉、混料、壓型、燒結、鍛軋、拉絲、修模、清洗、包裝等工序的操作工作。
2、嚴格按照各類產品工藝要求及操作規程和作業指導書進行作業。
3、自覺遵守公司安全、品質、衛生等各項規章制度。
職位要求：
1、無色盲、無色弱，無重大疾病、精神類疾病、傳染病。
2、有粉末冶金、制粉、混料、壓型、燒結、鍛軋、拉絲、修模工作經歷者優先。
3、接受倒班安排。 學歷要求：初中及以上學歷。
年齡要求：18-40歲。
工資待遇：4000-12000元/月。
